以科学发展观统领中国城市金融学会工作

本文全面阐述了中国城市金融学会未来几年面临的形势和任务,包括积极应对后过渡期银行业全面对外开放的挑战、主动转变经营模式和增长方式、通过自主创新提升核心竞争力、通过完善公司治理机制提高经营管理效率、建立全面风险管理与内控体系、积极应对利率市场化和金融脱媒化、加速国际化经营步伐等。同时还提出了要加大管理和支持力度,保证学会工作健康顺利开展;用创新精神推动学会理论研究工作的展开;继续发挥学会工作对经营管理决策的参谋支持作用;继续扩大和加深学会对外学术交流的范围与深度;继续加强对团体会员工作的协调和指导。报告对于学会工作具有重要的指导意义。     

浅析高等教育学分制与学生创新能力的培养

文章提出了培养创新人才的重要性与紧迫性；分析了高等教育学分制在激发学生学习的积极性、自主性和创新意识，培养学生的创新精神和创新能力的主要优势；探讨了高等教育学分制培养学生创新能力的主要措施。     

中外高校机构编制管理的比较及启示

我国高校机构编制管理缺乏有力的外部监督和内部约束;而以美国为代表的国外高校则在“行政-学术”二元权力架构的安排、管理机构的设置、人员编制的分类与控制等方面形成了一整套科学的做法。借鉴其经验,应通过国家或地方行政立法来规范高校机构编制管理,将机构编制管理绩效纳入对高校的考核范围,要在精简机构的同时建立健全高校的学术权力机构,各地教育行政部门也要建立起一套完善的实施监管的技术性程序。     

心理咨询技术对高校辅导员工作的启示

近年来,大学生群体中出现了许多新问题。辅导员在工作中适当借鉴心理咨询的方法,如尊重、热情、真诚、共情、积极关注、面质等,会更好地解决学生的问题,建立良好的师生关系。     

我国学术期刊市场化路径探讨

本文首先分析了我国学术期刊发展中存在的一系列问题:落后的体制制约;传统办刊模式的制约;僵化的经营机制制约;人员及资金规模制约。由此提出,在改革的浪潮中学术期刊的发展对策应该是:市场化的管理。然后探讨了学术期刊市场化的具体路径:进行体制改革,转变办刊模式;集团化经营是市场化的基础;开展广告业务,促进学术期刊的市场化。     

编辑在制止不良学术道德行为中的能动作用

抄袭剽窃他人学术成果、一稿多投或一稿多发等不良学术道德行为是近年来几乎所有高校社科学报都要面对和解决的问题。作为学术期刊的把关人,学报编辑可以充分发挥主观能动作用,通过严格执行学术规范和编辑规范,采取各种切实有效措施,尽可能防止和避免作者不良学术道德行为的发生。     

加强国际学术交流,促进基础学科建设

"十一五"以来,基础部不断强化外事工作过程管理,注重提高国际学术交流质量,积极鼓励多种形式、不同层次的对外学术交流,更新了理念,活跃了氛围,提升了学科在生命科学国际舞台中的前沿地位。文章总结了第三军医大学基础部近年来在国际学术合作交流中的工作实践,旨在提供一些借鉴。     

Representation and Educational Background of European Economists in Top Journals of Economics

We assess the contribution of European authors to 10 topjournals of economics from 1980 to 1998. Despite efforts on the European Union and national levels topromote academic excellence, European authors still play a minor role in top journals. Examining the development overtime we find little evidence for an increasing share of European contributions. Particular attention has been paidto the educational background of European authors. There is still a segmentation of academic education alonglanguage barriers in continental Europe. However, a considerable proportion of European authors has received a PhD from the US.     

旅游资源价值评估问题探析

旅游资源价值评估是目前旅游资源学、资源经济学和环境经济学等学科研究的热点和难点。本文在介绍旅游资源价值评估的理论基础上,回顾了旅游资源价值评估的国内外研究进展,详细介绍了TCM和CVM两种经典评估模型,并在此基础上提出了目前旅游资源价值评估存在的三大问题：第一,旅游资源价值构成体系尚未形成统一的认识,本文在参考已有的价值分类系统基础上,提出了旅游资源价值构成体系；第二,现有价值评估方法有待深入研究,本文指出了旅行费用法(TCM)和条件价值法(CVM)两种经典评估模型的不足；第三,旅游资源价值动态变化的影响因子体系尚未明确。     

Exploring career commitment and turnover intention of high-tech personnel: a socio-cognitive perspective

Abstract

Drawing upon social cognitive theory, this study presents psychosocial functioning in which personal factors and social influences jointly influence career commitment as a mediator and then turnover intention as an outcome among high-tech personnel. Based on a two-wave survey of working professionals in high-tech industry, this study’s empirical results find that passion, social support, and perceived self-centered leadership indirectly relate to turnover intention through the full mediation of career commitment. At the same time, the effects of job self-efficacy and social support on career commitment are moderated respectively by passion. Finally, managerial implications and research limitations are discussed.